井先生 (男,39岁)

更新时间:2017-09-20
手机已认证

最高学历:本科 | 工作经验:10年以上 | 专业:工商管理类

婚姻状况:已婚 | 身  高:175 cm

现居住地:富阳

求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境

两周内求职情况

活跃度:

3天前更新

主动申请 0 个职位

浏览过 1 个职位

企业关注度:

简历被浏览 5

简历被下载 0

收到面试邀请 0

求职意向
期望月薪:1万以上/月|工作性质:全职
期望地区:浙江省|期望行业:贸易,加工制造工业自动化设备/零部件,其他行业
期望岗位:行政/人事经理,人力资源管理,总经理助理
自我描述
本人从事人力资源管理工作15余年时间,主要服务于港企及民营制造型企业,同时有多年兼管行政的经历,所服务的企业人员与产值规模上为中大型企业。 本人个人风格性格稳重、乐观、自信;工作耐心细致、执力强,有全局统筹观念。有着强烈的集体荣誉感和团队合作精神。
教育经历
1995年7月-1999年7月|信阳师范学院|工商管理|本科
工作经历
2014年1月-至今|办公室主任|富阳XX企业有限公司

体系、外联、验厂、后勤、人事行政、安全等

2010年10月-2014年1月|人力资源经理|杭州建德乾通工具制造有限公司

1、人员招聘、培训、员工管理、后勤成本控制、公务车辆协调、资产造册、体系认证、安全管理;
2、外省人员(省高校)招聘、体系认证、6S推广、全员文艺活动、管理人员外派培训,员工培训,政府公关,行政成本控制,办公室管理、消防安全演习、厂区绿化,项目申报、公文处理;
3、职员招聘、岗位工作分析、薪酬调查、管理人员轮岗制、员工职业规划、员工康乐设备筹划、绩效考核、项目小组委员会组建、劳动纠纷、人力资资应急处理、员工医务室,员工生日会,人力资源瓶颈的分析、推动战略的实施等工作。

2005年12月-2010年10月|人事课长|江苏省常熟市理文造纸集团有限公司

1.严格按照公司的规章制度和部门的工作程序,主持并参与部门的日常工作。
2.积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示,并根据公司的要求组织制定相应的劳资政策、人事制度和劳动合同等。
3.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案。
4.组织制定和协调执行用工政策,确定用人标准,开展招聘工作。
5.建立和完善部门的工作标准、制度和程序,定期对现行的政策,制度及《员工手

语言能力
英语|入门