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3000~5000元/月
浙江省/富阳区
1小时前

学历要求:本科  |  工作经验:无经验  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:男

岗位职责:1、男,富阳本地人,30周岁以内; 2、大学本科及以上学历,专业不限; 3、体健貌端、举止大方,性格外向,乐于与人沟通交流,有较强学习、观察、应变、抗压能力。 4、有制造型企业招聘工作经验的优先。无相关经验,但有志于从事人力资源工作的,亦可培养。 5、年收入5.5万元以上,优秀的可面议。

学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:女

岗位职责: 工作要求: 1. 协助上级处理人事招聘工作 2. 负责公司考勤统计工作 3. 协助上级处理部分绩效核算工作 4. 其它上级交待事务 任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑 2. 工作细腻,善于思考,能熟练的处理员工关系和招聘事务 3. 具备2年以上人事相关岗位经验

面议
浙江省/富阳区
6小时前

学历要求:中专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责:任职要求: 1、中专以上学历,专业不限,适应出差; 2、1年以上校园招聘和校园活动的工作经验,曾经全面组织实施过校企合作、校园招聘各项工作或有大型知名企业全国校园招聘工作经验者优先; 3、具有敏锐的互联网思维,有企业文化、雇主品牌、策划传播相关工作经验优先; 4、能够独立的完成工作,形象气质良好,具备良好的演讲技能; 5、具备较强的社会活动能力,良好的人际理解能力和沟通协调能力; 6、优秀的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。

面议
浙江省/杭州市
7小时前

学历要求:本科  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责: 1、全面主持人力资源部的日常管理工作; 2、建立健全公司人力资源管理制度,编制公司人力资源规划,经批准后实施; 4、制订员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施; 5、制定招聘计划,并组织实施; 6、人力资源支出预算编制、成本控制; 7、组织制订公司绩效考核制度,定期进行员工绩效考核; 8、制定公司福利政策及组织实施; 9、负责组织办理公司员工人事异动事宜; 10、负责劳动合同的签定与管理工作,代表公司解决劳动争议和纠纷; 11、建立人力资源管理信息系统,为公司重大人事管理决策提供参考; 12、公司制度规定的其它职责; 13、完成领导交办的其他事务。   任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业; 2、五年以上人力相关工作经验,有汽车行业经验的优先; 3、熟悉劳动法和各项人事法规,擅长招聘、培训及员工关系; 4、具备良好的协调能力和时间管理意识,能够有效完成工作任务; 5、文案能力、沟通协调能力、团队协作能力强、执行力和抗压能力强; 6、有较强的事业心和敬业精神,有亲和力,具有较强的组织执行能力和很强的激励、沟通、协调、团队领导能力; 7、具备良好的人际交往能力、战略洞察能力、组织协调能力、资源整合能力、沟通能力以及解决复杂问题的决策能力。

学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责: 为外贸和电商业务打造优秀的人力团队,特招聘人才资源1名。如表现优秀可进入公司高层管理职位。 要求: 1、思想品质好,有敬业奉献精神。 2、身体健康,有人力资源相关工作经验。 3、大专以上学历,英语四级以上。 4、具有较强的协调能力及文字功底。 5、有相关工作经验者优先。 有意者请先将简历、证书等相关资料发邮件到 airs@kaimapaper.com,或加微信号:Leo962859172,加微信时请注明“我要应聘”。 我司将统一安排时间面试,择优录取.

面议
浙江省/富阳区
1天前

学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责: 1、大专以上学历,人力资源、企业管理等专业。 2、至少3年以上150人以上企业人力资源主管工作经验。 3、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利、绩效考核、岗位培训和员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。

3000~5000元/月
浙江省/富阳区
1天前

学历要求:大学本科  |  工作经验:无经验  |  职位性质:全职  |  招聘人数:2人  |  性别要求:男

岗位职责:岗位职责 1、负责与各部门进行沟通,收集人员的配置需求; 2、对新录用人员在相应岗位的工作及成长表现进行跟进,并进行试用管理 3、根据公司招聘需求,维护并及时更新各招聘渠道的招聘信息 4、简历筛选,根据用人需求形成名单,并组织面试 5、协助部门经理组织和实施校园招聘 6、维护公司人才库,实时更新,保证简历的有效性 7、协助部门经理组织人才市场调研等工作 8、维护招聘渠道,与各招聘渠道保持良好合作关系 9、对岗位调整、异动进行收集、管理 10、参与人力资源流程制度的制定与修订 11、上级交代的其它工作。 任职资格 1、人力资源、工商管理或相关专业本科以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具备人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力,认同海正企业文化; 5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 工作地点:浙江省杭州市富阳区胥口镇下练村(距离杭州市富阳区中心公交45分钟),工作地点不满意请勿投递。 公司福利:公司提供住宿(三星级标准双人间,拎包入住),公司提供食堂、休闲娱乐室,上下班厂车接送。周末厂车往返杭州,按照法定要求缴纳五险一金。优秀员工福利分房和提供人才公寓。

学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责:对办公室主任负责,协助主任对公司人事、合同、档案资料文件进行分类管理,能够运用EXCEL、PPT、WORD等办公软件处理工作,懂建筑类法务优先

1000~1500元/月
浙江省/富阳区
2天前

学历要求:大专  |  工作经验:无经验  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:女

岗位职责:大专以上,专业可以不对口,学习能力强,对人事管理有一定的兴趣。为人亲和。

5000~10000元/月
浙江省/富阳区
2017-07-17

学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:男

岗位职责:1、负责公司招聘工作的深入开展,善于通过不同渠道收集人才简历,并进行跟进。 2、通过深入面试,发掘有潜质的人才,并吸引加入公司。 3、制定公司福利政策,开展员工关怀工作和活动,提升公司凝聚力。 4、办理员工录用、晋升、调配、惩罚、辞退的常规工作。 5、完成总经理其它交办的工作。 任职要求: 1、全日制大专以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业,有人力资源管理师证书者优先; 2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力。

面议
浙江省/富阳区
2017-07-17

学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责: 1,大学本科以上学历,人力资源管理,工商管理等专业优先; 2,掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和绩效管理实务,具有劳动,安全及员工保护等管理知识结构; 3,具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验; 4,具有良好的口头表达,文字写作,阅读能力; 5,掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律,法规。

3000~5000元/月
浙江省/富阳区
2017-07-12

学历要求:本科  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责:任职要求: 1、人力资源、行政管理等管理相关专业 2、有在大型企业从事人事专员或培训相关工作经验 职位描述: 1.主要负责公司的培训与开发:制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定长期和短期培训计划;负责制定员工职业生涯发展规划;负责对培训和教育的需求进行评估,对培训和教育的效果进行评估;负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系;负责培训、教育费用的审核与控制;负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案; 2.负责公司绩效考核相关工作; 3.完成上级分配的其他工作。

面议
浙江省/富阳区
2017-06-13

学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责: 岗位职责: 1、负责公司组织文化建设、精神文明建设,筹划增强员工凝聚力的宣传和教育活动; 2、组织草拟公司各项规章制度,不断补充和完善,审核以公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料; 3、行使公司内部正常行政监督权力,对违法乱纪、违反公司规章制度、盗窃破坏公司财产的相关人员进行调查和处罚; 4、根据集团整体规划制定公司年度人力资源规划,并监督执行; 5、根据公司实际状况,制定审核公司人员招聘培训计划并监督实施;负责公司中层以上管理干部的考核,向主管领导提出干部调动、晋升建议; 6、 完善公司薪资制度、福利制度,审核员工薪资福利发放情况,解决公司人事劳资纠纷;核心岗位员工招聘、公司层的培训工作、建立企业激励机制和绩效评估; 7、 负责起草、审核本部门各项工作计划、总结、报告、请示,负责起草公司的年度、月度工作计划、总结,审核各部门上报的采购计划; 8、协助总经理协调公司内外部事务及关系 任职条件: 1、30周岁以上,行政管理类专业大专(含)以上学历; 2、三年以上工作经验,其中1年以上大型企业行政管理岗位工作经验; 3、有较强的领导能力、组织能力、协调能力,较强的文字组织能力; 4、良好的社会关系。

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