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职位月薪:
1000~1500元/月
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5000~10000元/月
浙江省/富阳区
20小时前

学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责: 为外贸和电商业务打造优秀的人力团队,特招聘人才资源1名。 一、工作内容:  1、根据公司发展战略制定并落实人才招聘计划.  2、协助公司梳理组织构架及岗位职责,制定并执行相关考核标准. 3、推行公司企业文化. 4、组织落实各项培训. 二、薪酬待遇:  1、实行底薪,补贴,考核奖,股权的薪酬体系. 2、提供优厚的福利待遇,各类保险、免费中餐、免费体检、免费自选旅游及购房无息贷款等各类福利等。  3、表现优秀可进入公司高层管理职位,有机会获得公司股份,成为公司的合伙人。  三.条件要求:  1、身体健康,有敬业奉献精神。  2、有3年以上人力资源管理相关工作经验。  3、大专以上学历,英语四级以上。  4、具有较强的协调能力及文字功底。  有意者请先将简历、证书等相关资料发邮件到 airs@newmaxtech.com, 或加微信号:Leo962859172,加微信时请注明“我要应聘”。 我司将统一安排时间面试,择优录取.

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浙江省/富阳区
2天前

学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责: 1、大专以上学历,人力资源、企业管理等专业。 2、至少3年以上150人以上企业人力资源主管工作经验。 3、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利、绩效考核、岗位培训和员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。

3000~5000元/月
浙江省/富阳区
2天前

学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责: 岗位职责: 1、根据招聘计划按时完成招聘任务; 2、有权对各部门的人员编制提出合理的建议; 3、有义务跟踪人员试用情况并提出合理建议; 任职要求: 1、大专以上学历,有相关工作经验; 2、性格开朗,态度谦和; 3、愿意从事本工作岗位;

3000~5000元/月
浙江省/富阳区
2天前

学历要求:大学本科  |  工作经验:无经验  |  职位性质:全职  |  招聘人数:2人  |  性别要求:男

岗位职责:岗位职责 1、负责与各部门进行沟通,收集人员的配置需求; 2、对新录用人员在相应岗位的工作及成长表现进行跟进,并进行试用管理 3、根据公司招聘需求,维护并及时更新各招聘渠道的招聘信息 4、简历筛选,根据用人需求形成名单,并组织面试 5、协助部门经理组织和实施校园招聘 6、维护公司人才库,实时更新,保证简历的有效性 7、协助部门经理组织人才市场调研等工作 8、维护招聘渠道,与各招聘渠道保持良好合作关系 9、对岗位调整、异动进行收集、管理 10、参与人力资源流程制度的制定与修订 11、上级交代的其它工作。 任职资格 1、人力资源、工商管理或相关专业本科以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具备人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力,认同海正企业文化; 5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 工作地点:浙江省杭州市富阳区胥口镇下练村(距离杭州市富阳区中心公交45分钟),工作地点不满意请勿投递。 公司福利:公司提供住宿(三星级标准双人间,拎包入住),公司提供食堂、休闲娱乐室,上下班厂车接送。周末厂车往返杭州,按照法定要求缴纳五险一金。优秀员工福利分房和提供人才公寓。

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浙江省/富阳区
2天前

学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责: 1、大专以上学历,行政管理或人力资源管理相关专业毕业; 2、完善人力资源体系和制度建设; 3、负责实施招聘、薪酬、绩效等人事各项工作的落实; 4、完善激励机制、合理规划和控制人力资源成本; 5、完善人才培养机制,做好人才储备和人才梯队建设; 6、负责劳动风险防范,做好员工沟通与劳动用工纠纷; 7、具备3-5年机械制造业人事管理工作经验,年薪6万以上,优秀者可面议;

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浙江省/富阳区
3天前

学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责: 岗位职责: 1、负责公司组织文化建设、精神文明建设,筹划增强员工凝聚力的宣传和教育活动; 2、组织草拟公司各项规章制度,不断补充和完善,审核以公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料; 3、行使公司内部正常行政监督权力,对违法乱纪、违反公司规章制度、盗窃破坏公司财产的相关人员进行调查和处罚; 4、根据集团整体规划制定公司年度人力资源规划,并监督执行; 5、根据公司实际状况,制定审核公司人员招聘培训计划并监督实施;负责公司中层以上管理干部的考核,向主管领导提出干部调动、晋升建议; 6、 完善公司薪资制度、福利制度,审核员工薪资福利发放情况,解决公司人事劳资纠纷;核心岗位员工招聘、公司层的培训工作、建立企业激励机制和绩效评估; 7、 负责起草、审核本部门各项工作计划、总结、报告、请示,负责起草公司的年度、月度工作计划、总结,审核各部门上报的采购计划; 8、协助总经理协调公司内外部事务及关系 任职条件: 1、30周岁以上,行政管理类专业大专(含)以上学历; 2、三年以上工作经验,其中1年以上大型企业行政管理岗位工作经验; 3、有较强的领导能力、组织能力、协调能力,较强的文字组织能力; 4、良好的社会关系。

3000~5000元/月
浙江省/富阳区
3天前

学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责: 岗位职责: 1、汇总、统计各部门员工考勤、休假情况 2、负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作 3、根据公司薪酬方案编制公司员工工资表,保证员工工资的按时发放 4、负责员工工资、奖金的核发和各项福利的发放工作 5、解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题 6、负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档 7、根据薪酬调查分析的结果并结合公司的实际情况,起草公司的薪酬福利制度 8、协助经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作,实现人工成本合理化 9、完成领导临时交办的其他工作 任职要求: 1、具有5年以上薪资相关工作经验;大专以上学历;人力资源相关专业 2、熟悉国家人事政策、法律法规;熟悉各种绩效评价方法;熟悉绩效管理流程; 3、组织协调能力、人际沟通能力强; 4、能熟练使用相关办公软件  

3000~5000元/月
浙江省/富阳区
3天前

学历要求:大专  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责: 岗位职责: 1.办理总公司员工入职、离职、调动、社保等具体事宜。 2.进行总公司员工劳动合同和档案管理。 3.受理员工投诉、咨询,协助领导,培训解决劳动争议及。 4.组织安排员工文娱活动;参与企业文化建设,营造符合企业文化的员工工作环境及氛围。 5.进行人力资源相关报表信息的维护。 6.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、具有5年以上相关工作经验;人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业大专及以上学历 2、熟悉国家人力资源政策、法律法规 3、熟悉国家、地区的劳动关系管理相关法律法规 4、组织能力、沟通能力、执行能力强

面议
浙江省/富阳区
3天前

学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责: 1,大学本科以上学历,人力资源管理,工商管理等专业优先; 2,掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和绩效管理实务,具有劳动,安全及员工保护等管理知识结构; 3,具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验; 4,具有良好的口头表达,文字写作,阅读能力; 5,掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律,法规。

学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责:对办公室主任负责,协助主任对公司人事、合同、档案资料文件进行分类管理,能够运用EXCEL、PPT、WORD等办公软件处理工作,懂建筑类法务优先

学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:女

岗位职责: 工作要求: 1. 协助上级处理人事招聘工作 2. 负责公司考勤统计工作 3. 协助上级处理部分绩效核算工作 4. 其它上级交待事务 任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑 2. 工作细腻,善于思考,能熟练的处理员工关系和招聘事务 3. 具备2年以上人事相关岗位经验

2000~3000元/月
浙江省/富阳区
2017-09-05

学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责: 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 7.相关项目的监督等等。

3000~5000元/月
浙江省/富阳区
2017-09-05

学历要求:大专  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责: 岗位职责: 1、跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助 2、负责绩效考核结果的分析和反馈,提出改进完善措施 3、会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作 4、组织对员工的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展 5、受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案 6、收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据 7、建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料 任职要求: 1、具有5年以上薪资相关工作经验;大专以上学历;人力资源相关专业 2、熟悉国家人事政策、法律法规;熟悉各种绩效评价方法;熟悉绩效管理流程; 3、组织协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力强; 4、能熟练使用相关办公软件

3000~5000元/月
浙江省/富阳区
2017-08-31

学历要求:本科  |  工作经验:无经验  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:男

岗位职责:1、男,富阳本地人,30周岁以内; 2、大学本科及以上学历,专业不限; 3、体健貌端、举止大方,性格外向,乐于与人沟通交流,有较强学习、观察、应变、抗压能力。 4、有制造型企业招聘工作经验的优先。无相关经验,但有志于从事人力资源工作的,亦可培养。 5、年收入5.5万元以上,优秀的可面议。

3000~5000元/月
浙江省/富阳区
2017-08-31

学历要求:大专  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责: 岗位职责: 1、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 2、招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通 3、招聘费用的申请、控制和报销 4、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告 5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;合格者安排复试; 6、完成上级领导交办的其他工作   任职要求: 1、具有5年以上相关工作经验;人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业大专及以上学历 2、熟悉国家人力资源政策、法律法规 3、熟悉国家、地区的劳动关系管理相关法律法规 4、组织能力、沟通能力、执行能力强      

5000~10000元/月
浙江省/富阳区
2017-08-28

学历要求:本科  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责:1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 6、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 7、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 8、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 9总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;

招聘服务:0571-63346348
人事档案:0571-63346340、63346341
留学生创业:0571-87196586
大学生创业:0571-63130891
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