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职位月薪:
1000~1500元/月
1500~2000元/月
2000~3000元/月
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面议
江西省/上饶市
1小时前

学历要求:大专  |  工作经验:10年以上  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:男

岗位职责:1、男,大专以上学历,50周岁以内; 2、熟悉人资管理流程,具有一定的管理经验。有较强的团队沟通协调能力; 3、有有色冶炼、冶金或大型化工等制造业经历者优先; 4、浙江或江西上饶人士优先。

5000~10000元/月
浙江省/富阳区
2小时前

学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责:1.企业管理,人力资源管理专业毕业; 2.能熟练操作办公设备; 3.沟通能力要强 4.家住万市附近的优先考虑

面议
浙江省/富阳区
5小时前

学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:男

岗位职责:

1、人力资源管理及行政管理等相关专业本科以上学历,3年以上制造业人力资源和行政管理工作经验;

2、熟悉人力资源六大模块,擅长招聘与培训模块,有社保、工伤、退休及劳动关系处理等经验; 精通制造业行政、项目、后勤、基建等全方位工作,有良好的外联关系; 
3、爱岗敬业,有沟通、组织、协调能力,熟练操作word、excel、PPT等办公软件;

5000~10000元/月
浙江省/富阳区
5小时前

学历要求:大专  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责:1、行政管理、人力资源、工商管理相关专业毕业;  2、有制造型企业综合管理部门3年以上领导经历;

学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:男

岗位职责:1、长期在大杭州地区工作、生活,熟悉政府有关部门,有良好的沟通和交际能力; 2、有一定的文字表达能力; 3、从事过相关工作3年以上的工作经验; 4、年龄不超过45周岁,特别优秀的可放宽。

5000~10000元/月
浙江省/富阳区
7小时前

学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责:任职要求: 1、大专以上学历; 2、三年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、熟练使用常用办公软件,特别是word、excel。 岗位职责: 1、协助领导起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、协助搭建绩效考核体系并不断完善,对完善激励机制提出建议及支持; 3、协助制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 4、负责办理员工入职手续,劳动合同签订,工号厂牌的办理; 5、负责公司员工花名册的整理,以及员工社保、公积金的办理; 6、员工宿舍的安排与管理,以及厂区卫生清洁工作的管理; 7、负责员工加班、考勤统计,核算工资的基础数据; 8、参与职位管理、各部门岗位职责说明书的审核; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 待遇:双休 缴五险 中餐工作餐  上班时间:上午8:30—下午 4:30

学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:2人  |  性别要求:不限

岗位职责:1、大专及以上学历,行政管理类相关专业毕业; 2、具备3-5年的中型机械制造企业的行政管理工作经验; 3、具备良好的职业素养与综合素质; 4、具备良好的沟通能力与组织能力;

3000~5000元/月
浙江省/富阳区
2017-07-12

学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责:负责公司行政、后勤工作。  大专文化,三年以上大型工厂行政、后勤工作经验。

3000~5000元/月
浙江省/富阳区
2017-07-07

学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责:要求:女,年龄25到30岁左右,学历专科以上,有两到三年工作经验,已婚已育优先考虑,工作地点:(受降)银湖科创园,双休,待遇面议,联系电话:18814872062

5000~10000元/月
浙江省/富阳区
2017-06-30

学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:男

岗位职责:岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:女

岗位职责: 岗位职责: 1、根据业务发展战略,制定招聘计划,多渠道挖掘合适人才,增强团队战斗力; 2、负责薪酬福利体系与绩效考核体系搭建与管理,根据业务发展变化,制定有效薪酬与考核策略,激励团队士气,提高绩效; 3、根据业务发展需要,制定灵活的培训与团队学习计划,提高团队整体业务能力与人员综合素质,打造学习型互联网创业团队; 4、负责办公室行政事务、兼出纳工作;  任职要求: 1、有会计证,人力资源管理、会计等相关专业全日制专科学历; 2、亲和力强,性格活泼。良好的沟通协调能力与结果导向的执行能力;  3、工作态度认真、积极、主动、有责任心; 负责公司企业文化建设。

3000~5000元/月
浙江省/富阳区
2017-05-18

学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责: 岗位职责: 1、负责非生产类固定资产(低值易耗品)管理,建立及更新资产台帐工作。 2、负责月度行政办公物资(含劳保、礼品等)申请及公司固定资产申购审核工作。 3、协助行政经理对食堂、宿舍、办公5S日常检查等后勤保障工作。 4、负责办公物资库领用登记等管理,确保库内物资帐物相符。 5、完成上级交代的其他任务。 任职资格: 1、工作认真负责,有良好的沟通能力和表达能力; 2、熟练运用office办公软件。

面议
浙江省/杭州市
2017-05-14

学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:女

岗位职责:1、协助总经理进行日常管理工作。 2、有3年以上办公室主任经验,善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,有亲和力; 3、有较强的组织管理能力,能独立处理相关事情。 4、有较强的协调管理能力,能较好地协调各部门工作,有较强的人际协调能力。 5、德才兼备,个人能力与素质突出。

5000~10000元/月
浙江省/富阳区
2017-03-10

学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责:1、三年以上大中型企业办公室主任或行政主管经验,熟悉企业行政后勤的各个方面; 2、年薪6-8万元起,具体可面谈; 3、自律能力强,有很强的团队合作精神。办事稳重,敢于吃苦。 4、熟悉外联、新厂房建设、外联等事物,熟悉办公软件的应用15868879168

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