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1万以上/月
浙江省/富阳区
6小时前

学历要求:大学本科  |  工作经验:10年以上  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:男

岗位职责:三年以上企业精益生产推行管理经验,熟悉TPM,6S管理,有成功的推动精益生产,提升生产效率,降低成本,完善生产体系的经历或者案例,

1万以上/月
浙江省/富阳区
2018-02-11

学历要求:本科  |  工作经验:10年以上  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责: 岗位职责: 1. 全面负责农业园区的的设计、建设、经营和管理工作; 2.负责有机生态园区综合项目的策划、规划设计方案实施; 3.负责园区各类有机蔬果和养殖品的生产满足集团需求; 4.负责整个园区有机农业产品质量符合国际最高标准认证; 5.参与农业园项目的实施、调研、内外交流;   任职资格: 1.教育背景:农学、生态农业类本科及以上学历、高级及以上职称; 2.工作经验:10年以上工作经验,其中5年以上大中型有机农业企业总经理或负责人工作经验; 3.其他知识、经验及技能要求: A.对现代有机农业园区规划、建设及管理有系统的了解和实践经验,具备大型现代有机农业园区的规划、成本测算、施工建设及后期运营管理的基本理论与技能; B.熟悉现代有机农业、循环农业技术,包括粮食种植、果蔬类种植,禽类、畜类和鱼类养殖等; C.担任过大型现代农业园区或2000亩以上现代有机农业园区运营管理工作; D.熟悉国家有机农业规范、验评标准及相关规定; E.熟悉办公软件的使用,英语较好; F.有较好的沟通、解决问题能力,忠诚廉洁、能够承受压力,勇于担当责任;

1000~1500元/月
浙江省/富阳区
2018-02-04

学历要求:大学大专  |  工作经验:1年以下  |  职位性质:实习  |  招聘人数:5人  |  性别要求:不限

岗位职责:年龄在25-35年龄在25-35年龄在25-35年龄在25-35年龄在25-35年龄在25-35年龄在25-35年龄在25-35年龄在25-35

学历要求:大专  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责: 1、要求业务能力沟通能力强,具备团队管理能力,熟知建筑类设备、构件都优先。 2、能熟练运用相关办公软件。

1万以上/月
浙江省/富阳区
2018-01-29

学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责: 1、负责所属区域的市场信息收集,纺织、造纸市场的规划、开拓、管理,实现本区域 市场占有率和销售目标; 2、执行公司的销售方针,完成本区域内月度、年度销售目标,执行公司的各项政策和制度; 3、配合其他销售人员,对每个经销商提供合理性建议,配合公司市场部,从销售和客户的角度为公司提供优质、新颖的产品,并对产品的研发提供指导性建议 任职要求: 1、年龄:28周岁以上, 大专及以上学历; 2、有责任心和团队意识,具有良好的客户服务精神; 3、5年以上相关行业经历,纺织、纸制品相关销售经验者优先, 有团队管理经验优先; 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际能力,具有亲和力; 5、对市场营销工作有深刻认识,有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态,市场方向的能力; 6、能够适应短期出差

面议
浙江省/富阳区
2018-01-17

学历要求:大专  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:男

岗位职责: 1、男、35周岁以上,全日制大专以上学历。 2、熟悉国家有关物业管理行业发展的各项政策,熟悉物业公司运作方式。 3、具有良好的团队协作精神,组织管理能力、沟通协调能力及抗压能力,具有较强的工作责任心,诚实可靠、品行端正。 4、三年以上中高端同行业物业管理工作经验,有房产公司工作经历或同岗位工作经历优先考虑。 5、薪资:10万元/年+奖金。

学历要求:大学大专  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

岗位职责: 1、具有强烈的事业性和敬业精神,团队第一的思想意识!以身作则的榜样意识!注重细节的成败意识! 2、钢结构专业管理工作经验八年以上,中层干部管理经验五年以上。 3、有一定的财务知识基础,经营经历。 4、底薪30万+业绩提成,独立核算。 5、工作地点:江西省九江市彭泽县(杭州永恒江西公司)

学历要求:大专  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:男

岗位职责:主要岗位职责: 一、全面负责公司各部门的日常管理工作; 二、全面负责公司的产品质量、产量、成本、安全、现场管理工作; 三、负责召开公司重点工作例会等日常会议; 四、负责公司各部门相关管理制度的制定并监督实施; 五、做好对各部门主要责任人的考核、培训以及后备干部队伍的培养; 有造纸行业相关工作经验者优先考虑,待遇面议!

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